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申博亚洲:网易又一员工被虐是怎么样回事?留意现象怎样

  继此前的“暴力裁员”工作后,又一位网易前员工发文称自身在今年4月也碰到相通问题,被因“顶撞上级”而被劝退,不给抵清偿被启动竞业,招致至今不能求职,生计堕入困境。

  濒临网易内部的知情人士示意,该员工其时是因家庭起因被动要求到职,自身还写了辞职信,文章所说的内容的确不许确,进展各人不要置信双方说法。

  有网友示意:“悍然有第一次便有第两次。”

  发文称曾为网易创设千万营支

  文章作者称,自身2011年入职网易,在网易义务了远8年功夫,是一名武艺人员,到职前主导的从0到1做起来的名目,

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,年营支达到千万,并且年增多率超过了100%。因跟主管会议上的一次争论,被说成是顶撞上级而被劝退,不给增补不说,还被启动竞业,而且竞业范畴极度普遍,只需跟网易有停业堆叠的公司都在竞业范畴内,招致至今不能求职。

  在文章中,他对自身的主管格外极度不满,示意一些没武艺,没办理的却做到了网易中层主管人只是因为来患上早,把坑占了,就可以大概大概够永享后福,拿着大把的报酬以及股票,即使出错,只需把带领侍侯好,哪怕下面都对他有很大不满,

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,也能够大概大概坦然无事。

  他也提出了一些对公司相关人事制度的质疑:网易的绩效,虽然明面上有绩效自评以及打分,

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,但终究因此主管打分为准,主管有无限裁量权。至于升职,则彻底是暗箱行使,谁可以大概大概插手升职斗嘴,都是主管说了算,终究让谁插手升职斗嘴,也是不暗地的,升职斗嘴都有点鬼头鬼脑的感应。至于年头年月奖对底层员工来说,都是白盒,从未暗地过,都是拿到几等于几,万一金额较量争辩出问题了,也无从知道。

  知情人士回应:其被动撰写辞职信

  11月28日,一名濒临网易内部的知情人士回应示意,该作者的举动可以大概大概说是“乘人之危”,他的现象与此前作者的现象彻底不同,该文作者并非被劝退,而是自身被动要求到职。

  该知情人士称,该作者于2019年4月26日自身撰写并签署了“辞职信”,辞职起因为“家庭起因”,公司现在应该也有所生计生活生计辞职信的原件。

  上述人士还示意,文中一些事变的叙说也与毕竟不符,

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,无非现在没法一一表明,进展各人不要自觉置信一方之词。

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